Diesmal ist die Unternehmensberaterin Ingrid Preissegger bei Roland Gruber in Schlanding zu Gast. Ein Gespräch über die Liebe zum Segeln, die Wichtigkeit des Loslassens und die Kunst, die richtigen Hebelpunkte für Veränderung zu finden.

Ingrid Preissegger erzählt, wie auf ihrem Weg von der Weststeiermark über Mailand, Kansas, New York und Wien ihre Leidenschaft für Organisationsentwicklung entstand. Im Leasinggeschäft der Bankenwelt kam sie erstmals intensiv mit Veränderungsprozessen in Berührung. Der Moment, in dem ihr klar wurde, dass sie sich selbstständig machen will, war ein Change-Projekt bei einem niederländischen Konzern. Dort lernte sie ihr Handwerkszeug und legte den Grundstein für ihren weiteren Weg bis hin zur Managing Partnerin der internationalen Organisationsberatungsfirma TRIGON.

Im Zentrum des Gesprächs steht die Frage: Was macht Organisationen wirklich resilient? Wie gelingt Veränderung – ob in Unternehmen, in der Gesundheitsversorgung, wie etwa beim Gesundheitsmasterplan für die Stadt Wien, oder bei Standortentwicklungen wie dem Campus Moosburg in Kärnten? Und warum braucht echte Transformation vor allem eines: Energie, die entweder durch Druck oder durch Sog entsteht.

Für das virtuelle „Schlanding Museum“ bringt Ingrid ein Säckchen Legosteine mit – als Symbol dafür, dass Systeme aus Einzelteilen bestehen, die wir selbst zusammengebaut haben und die sich, wenn nötig, auch wieder neu zusammensetzen lassen.